١٠. قواعد أقل، وثقة أكبر

المزيد من القيادة لا يعني المزيد من البيروقراطية.

آيندهوفن مدينة مليئة بالإلهام والأفكار الجيدة.

من يعمل بجد ويقدّم نتائج جيدة يستحق مساحة وفرصًا، لا عوائق وعقبات.

نعمل على أساس الثقة، ونحرص على تقليل المعاملات الورقية، وزيادة الوضوح، وتسريع العمل.

وخاصة عندما يتعلق الأمر بالمبادرات التي تعزّز الجانب الاجتماعي أو الثقافي أو المجتمعي في آيندهوفن.

وبهذا نبقي الحكومة قريبة من الناس، ونحافظ على مدينة تتحرك وتنمو باستمرار.