9. Jong geleerd, oud gedaan

Charlotte Verhagen / DCI Media

In een sterke stad moet voor EVE elke generatie mee kunnen doen. Toch zijn kansen al van jongs af aan ongelijk verdeeld en is de stad te vaak niet ingericht op ouderen. Dat vindt EVE onacceptabel. Wie vooruit wil, zorgt goed voor jong én oud. We investeren in gelijke kansen voor kinderen en zorgen dat ouderen zelfstandig en waardig kunnen blijven leven. Generaties staan niet tegenover elkaar, maar versterken elkaar. Dat vraagt om scherpe keuzes en blijvende inzet. Zo zorgen we dat iedereen perspectief heeft en niemand wordt afgeschreven.

1. Gelijke kansen voor ieder kind, in elke wijk

We bestrijden kansenongelijkheid vanaf jonge leeftijd. Extra ondersteuning gaat naar wijken en scholen waar achterstanden groter zijn, zodat elk kind dezelfde kansen krijgt om zich te ontwikkelen, ongeacht inkomen of achtergrond.

2. Rijke schooldagen als standaard

Onderwijs stopt niet bij de bel. We maken rijke schooldagen de norm, met ruimte voor sport, cultuur, huiswerkbegeleiding, techniek en ontmoeting. Ook zorgen we voor warme maaltijden op scholen. Zo krijgen kinderen meer mee dan alleen lesstof en verkleinen we de verschillen buiten schooltijd.

3. Sterke voorschoolse voorzieningen en een goede start

We investeren in voorschoolse educatie en toegankelijke kinderopvang, zodat taal- en ontwikkelachterstanden vroeg worden aangepakt. Deze voorzieningen zijn ook financieel toegankelijk. We creëren voldoende plekken, werken samen met internationale gemeenschappen en pakken personeelstekorten actief aan. Daarnaast ondersteunen en informeren we aanstaande ouders en jonge gezinnen met opvoedingshulp en begeleiding, zodat kinderen een goede start krijgen. Een sterke start voorkomt grotere problemen later.

4. Doorlopende ondersteuning en zeggenschap voor jongeren

Jongeren Hulp en jeugdwerk weten wat er speelt onder jongeren en worden daarom structureel betrokken bij beleid en besluitvorming. Zo sluiten keuzes beter aan bij de praktijk. Tegelijk zorgen we dat ondersteuning niet abrupt stopt bij het 18e levensjaar, maar waar nodig doorloopt. Daarmee voorkomen we dat jongeren tussen wal en schip vallen en bieden we hen perspectief op een stabiele en veilige overgang naar volwassenheid.

5. Leraren ondersteunen als ruggengraat van goed onderwijs

Goed onderwijs begint bij sterke en ondersteunde leraren. We geven leraren voorrang bij betaalbaar wonen in de stad en zorgen voor voldoende en betaalbare parkeervergunningen rond scholen, zodat zij niet onevenredig worden geraakt door hoge parkeertarieven of autoluw beleid. Zo maken we werken in het Eindhovense onderwijs aantrekkelijk en haalbaar.

6. Betere overgang van school naar werk

We zorgen voor sterke leer-werktrajecten, goede stages en begeleiding naar werk, met extra aandacht voor jongeren die dreigen uit te vallen. Daar betrekken we jongerenwerk en het bedrijfsleven actief in en beginnen we al zo vroeg mogelijk mee. Jong geleerd betekent ook duurzaam aan het werk komen.

7. Passende seniorenwoningen en betere doorstroming

We investeren in voldoende seniorenwoningen, verspreid over de stad en dichtbij voorzieningen. Dat verbetert de doorstroming op de woningmarkt en maakt het mogelijk dat ouderen passend kunnen blijven wonen. Voor senioren moetgericht geïnvesteerd worden in de woningmarkt, ook hierin zal de stadsontwikkelmaatschappij een warme toevoeging zijn.

8. Ouderen mobiel en zelfstandig houden

We breiden gratis of betaalbaar openbaar vervoer voor ouderen uit en zorgen voor toegankelijke mobiliteit. Zo blijven ouderen actief, sociaal verbonden en zelfstandig.

9. Ontmoeting tussen generaties stimuleren

Ouderen beschikken over kennis, ervaring en inzicht die van grote waarde zijn voor beleid en uitvoering. We betrekken ouderen structureel bij besluitvorming over onderwerpen die hen raken, zoals wonen, zorg, mobiliteit en leefbaarheid. Daarnaast stimuleren we initiatieven waarin ouderen hun ervaring kunnen inzetten in de stad, bijvoorbeeld als mentor, vrijwilliger of ervaringsdeskundige, zonder dat dit verplichtend of belastend wordt. Waar dat logisch is, bevorderen we ook ontmoeting en samenwerking tussen generaties, zodat kennis en ervaring worden doorgegeven en de sociale samenhang wordt versterkt.

10. Toegankelijke zorg en ondersteuning voor ouderen

Zorg en ondersteuning organiseren we zo veel mogelijk dicht bij huis, met aandacht voor eenzaamheid, mentale gezondheid en praktische ondersteuning in het dagelijks leven. Mantelzorgers spelen hierin een onmisbare rol en krijgen daarom betere ondersteuning, respijtzorg en waardering, zodat zij hun zorgtaken kunnen volhouden zonder overbelast te raken. Oud worden in Eindhoven betekent gezien en ondersteund worden, met zorg die aansluit bij wat mensen nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig en waardig te leven.

11. Waarden, geschiedenis en dialoog doorgeven tussen generaties

We leren jongeren al vroeg over de waarden van onze stad, zoals vrijheid, democratie en gelijkwaardigheid, en over het oorlogsverleden van Eindhoven. Daarbij betrekken we organisaties als het Hornemann Huis, scholen, verschillende gemeenschappen en maatschappelijke instellingen. Door verhalen, dialogen en ontmoetingen, ook met ouderen die hun ervaringen en levenslessen delen, maken we geschiedenis en waarden levend. Zo versterken we begrip, weerbaarheid en verbondenheid tussen generaties.