11. Één stad voor iedereen

Tjeerd Ritmeester in gesprek met Murat Karatas over Israël en Gaza.

Eindhoven trekt in volle vaart mensen van heinde en verre aan. We zijn één stad, en iedereen moet zich hier thuis kunnen voelen, of je hier nu geboren bent of net bent aangekomen. Polarisatie ontstaat niet door verschillen, maar doordat mensen langs elkaar heen leven, en dat accepteren we niet. EVE kiest voor ontmoeting in plaats van hokjes, voor samen leven in plaats van naast elkaar bestaan. Integratie doe je niet alleen, dat doe je samen: door elkaar te ontmoeten, samen te vieren, te praten en mee te bouwen aan de stad.

1. Een centrale internationale ontmoeting hub

We realiseren opnieuw een centrale, herkenbare plek waar internationale gemeenschappen samen kunnen komen en evenementen kunnen organiseren. Deze plek is open en uitnodigend voor alle Eindhovenaren en stimuleert ontmoeting tussen verschillende groepen in de stad.

2. Laagdrempelige ondersteuning van internationale initiatieven

We stimuleren en faciliteren internationale culturele en maatschappelijke activiteiten door eenvoudige subsidies voor kleine en middelgrote initiatieven. Activiteiten kunnen plaatsvinden in buurthuizen en op plekken verspreid door de stad, zodat integratie dichtbij huis gebeurt.

3. Ontmoeting via taal en wederzijds leren

In buurten en wijken stimuleren we initiatieven waarin bewoners elkaar helpen met het leren van Nederlands, Engels en eventueel andere talen. Taal wordt zo een middel voor ontmoeting, snellere integratie en gelijkwaardig contact.

4. Partners van internationals sneller aan het werk

We helpen partners van internationals actief bij het vinden van werk dat aansluit bij hun vaardigheden en bij tekorten in de stad. Samen met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties maken we het makkelijker om aan de slag te gaan, ook buiten de hightechsector. We werken hiervoor samen met verschillende initiatieven waarop goed gestuurd wordt.

5. Verantwoordelijkheid van werkgevers bij internationale instroom

Bedrijven dragen verantwoordelijkheid voor goede begeleiding en integratie van internationale werknemers. Dat betekent hulp bij huisvesting, taal, wegwijs worden in de stad en gezin integratie. Voor nieuwe internationale werkgevers geldt goed werkgeverschap als voorwaarde. Bedrijven die hier niet aan meewerken, kunnen worden uitgesloten van gemeentelijke samenwerking, subsidies of faciliteiten.

6. Harde aanpak van uitbuiting van arbeidsmigranten

Uitbuiting accepteren we niet. De gemeente werkt actief samen met provincie, inspecties en handhaving om misstanden in werk en huisvesting aan te pakken. We versterken meldpunten, geven duidelijke informatie aan arbeidsmigranten en onderzoeken maximale boetes en uitsluiting van gemeentelijke opdrachten voor overtreders.

7. Dialoog bij internationale spanningen

Internationale conflicten werken door in onze stad. We faciliteren dialogen waarin ruimte is voor emoties en expressie, maar altijd in verbinding met gesprek en wederzijds respect. Initiatieven sluiten aan bij de waarden van Eindhoven, zoals vrijheid en gelijkwaardigheid, bijvoorbeeld via kunst, herdenkingen en publieke gesprekken.

8. Onvoorwaardelijke steun aan Oekraïne en de Oekraïense gemeenschap

De aanval op Oekraïne raakt ook onze waarden. Eindhoven blijft Oekraïne en de Oekraïense gemeenschap actief steunen. We realiseren een blijvend monument, ondersteunen opvang, wonen en werk en betrekken Oekraïners actief bij maatschappelijke initiatieven in de stad.

9. Kennis en talent inzetten voor de stad

De kennis en ervaring van internationale kenniswerkers zetten we actiever in voor maatschappelijke initiatieven, zoals bijles, coaching en vrijwilligerswerk. Dit kan via bedrijven, maar ook laagdrempelig voor individuen die zich willen inzetten.

10. Integratie en identiteit

We zetten steviger in op integratie vanaf aankomst in Eindhoven. De stad neemt hierin actief regie en verwacht van bedrijven dat zij nieuwe werknemers goed begeleiden, ook buiten het werk. Integratie krijgt een vaste plek in wijken en buurten, waar ontmoeting en deelname plaatsvinden. Tegelijk maken we de Eindhovense identiteit onderdeel van integratie, met aandacht voor de geschiedenis, waarden en cultuur van de stad, via gesprek, ontmoeting en betekenisvolle plekken.

11. Omgaan met gevoelige geschiedenis en internationale spanningen

Internationale spanningen en beladen geschiedenis, zoals de spanningen in de wereld, het slavernijverleden en de Tweede Wereldoorlog, raken ook Eindhoven en Eindhovenaren. Niet iedereen is daarvan even goed op de hoogte wat kan leiden tot polarisatie en onbegrip. Daarom investeren we in uitleg, educatie en dialoog. Prachtige initiatieven zoals die van het Hornemann Huis maar ook “in de buurt” zijn mooie voorbeelden. Nieuwe inwoners worden actief geïnformeerd over de waarden en geschiedenis van de stad. Bij gevoelige onderwerpen kiezen we voor gesprek en duiding binnen de kaders van vrijheid, gelijkwaardigheid en democratie. Zo voorkomen we polarisatie en versterken we gezamenlijk begrip en verantwoordelijkheid.